1月22日，中国队球员张玉宁（右二）与卡塔尔队球员巴萨姆·希沙姆·拉维拼抢。当日，在卡塔尔多哈哈里发国际体育场举行的男足亚洲杯小组赛A组比赛中，中国队0比1不敌卡塔尔队。 新华社记者 曹灿 摄

　　□ 新华社记者 公兵 岳东兴 肖世尧

　　“中国足球现在全面落后，无论跟什么队踢，我们都没有任何优势，其他球队都在进步，只有我们在原地踏步。”中国男足国家队队员韦世豪说。

　　韦世豪的话句句扎心，却句句属实。首战0:0，次战0:0，三战0:1；一场未胜，一球未进，这是国足队史首次未能在亚洲杯上进球，也是国足13次征战亚洲杯的最差表现。

　　国家队是一国足球的旗帜，其表现是一国足球资源综合运用所呈现的成果。职业联赛则是一国足球的基石，没有联赛的高质量发展，就不可能支撑起国家队这一塔尖。

　　国足出了什么问题？中国足球当如何以此为鉴谋求发展？

　　能力，还是能力！

　　——能力不足凸显

　　纵观三场亚洲杯比赛，虽然国足有机会取胜，但总体而言，身处竞争较小的小组还打出如此成绩，凸显了能力不足的问题。比如，即便换上九名替补，卡塔尔队依然能多次在中前场进行小范围多脚传导，而国足队员几乎碰不到球。

　　在广西足协执委贾蕾仕看来，中国队也想逼抢，但一则跑不动，二则能力不及。

　　他说，中国队和亚洲不少队伍差距很大，体现之一就是留洋球员少（只有吴少聪一人效力于土耳其次级联赛，且本次亚洲杯未上场），而日本队26人大名单中有21人留洋，在五大联赛踢球的就有11人。

　　如何增加中国在欧洲踢球的人数？贾蕾仕认为，应发挥举国体制的优势，联合足球发达国家足协共同培养球员，韩国球星孙兴慜就是这种培养模式的受益者。

　　——基本功不扎实

　　国足能力不足还体现在：基本功不够扎实，缺乏细腻的停球技术和人球结合的球感，传球欠缺精准度，在大赛压力下出现技术动作变形，失误增多；平时缺少高水平比赛历练，球员们到了高强度对抗的赛事中，难以在90分钟里保持相对稳定的发挥；怕逼抢的顽疾无法解决，“无效回传+开大脚”过多。

　　中国女足原主教练贾秀全认为，基本功不好的球员很难成为国家队的尖端人才。只有基本功扎实了，才能在场上随心所欲做出一些在对抗当中比较难的技术动作，如果动作做不好、球传不准，何谈配合和赢球？

　　——技战术思想不够统一

　　贾秀全认为，国足三场比赛的战术不够清晰。战术制定后，还需在球员中统一思想并在训练中演练出来，替补也要清楚上场后怎么踢，统一目标，统一行动，才能在比赛中实现目标。

　　日本在各级国家队中统一技战术思想。日本技术专家、教练讲师小野刚说，日本足协技术部工作人员和各俱乐部技术人员每个月沟通一次，涉及国家队规划、俱乐部规划，然后进行协调和统一。同样，在战术方面也会进行沟通。在日本，足协官员和俱乐部官员及教练都有一个共识，那就是要通过所有人的努力，去提高日本足球的水平，提高日本国家队的水平。

　　——主帅能力存疑

　　虽然扬科维奇是在特殊时期上任的，但他此前从未当过成年国家队主教练。

　　中超某俱乐部负责人说，主教练的职责是凝聚一个团队，找出能胜任每个位置的球员，并挖掘出每个球员的潜力。但目前这支国足并不是每个球员都在最合适的位置。“为什么用中后卫打中锋？为什么要带四个守门员？”

　　——抗压能力不足

　　贾秀全说，国足在亚洲杯前两个对手的世界排名都比较靠后，并不是日韩等传统强队，球员的心理不应是这种状态。一些西亚球队看起来不是特别强，但心理非常放松，技术动作都能做出来。而我们可能是由于紧张，有些动作就做不出来。当然，导致这种情况出现的或许还有其他原因。

　　中超某俱乐部负责人说，技术水平是一方面，更重要的是缺乏血性。对战卡塔尔队踢得不像一场“生死战”；同组黎巴嫩队与塔吉克斯坦队的比赛，则体现了“生死战”该有的血性和拼劲。

　　明确国家队队员选拔标准

　　专家建议，成立以中国足协技术总监为组长的运动员选拔专家小组，明确选拔国家队队员标准和办法，将“为国效力愿望强烈、意志品质一流、能力佳、作风顽强”等纳入标准，配套建立中国足协球探体系。结合大数据，建设国家队人才库。建立动态选拔淘汰机制，根据训练、比赛实际需要，在多个位置备选多名队员，展开良性竞争。

　　坚决摒弃豪赌思想

　　已身陷囹圄的中国足协原主席陈戌源曾说：“在我的任上，国家队能够参加世界杯，那不是证明陈戌源很有本事吗？”

　　这种豪赌思想不仅害了他本人，对国家队建设也是一种戕害，应坚决摒弃。

　　豪赌是急功近利的体现。某市足协秘书长认为，国足出现今天的状况，受急功近利惯性思维影响，只顾眼前利益，不管长远和基础。

　　以联赛为基石

　　贾蕾仕说，中超联赛水平较低，如何能培养出高水平的国家队队员？“亚洲杯上，我们的跑动不如越南队积极，逼抢不如印尼、泰国等队，打不出高强度、快节奏的比赛。”

　　陕西长安联合足球俱乐部董事长黄盛华建议，要完善联赛体系，潜心联赛发展。

　　专家建议，建立国家队训练监控评估体系，实现对各级国家队队员在俱乐部训练、参赛数据的日常监控和评估。俱乐部升级日常训练模式，提高管理水平和训练水平，让中超的比赛节奏更快、对抗性更强，形成互相促进的局面。

　　还有足球专业人士建议，划清政府、协会、俱乐部、中足联筹备组等主体的责权利界线，划清联赛与国家队的责权利界线、完善议事协调机制等。

　　以青训为“根”

　　自2005年后，我国国字号队伍均无缘男足世青赛、世少赛。国家队年龄结构老化，本届亚洲杯中国队的平均年龄近30岁，在所有队伍中第二“老”。

　　贾蕾仕说，亚洲杯上不少球队年轻队员很多，比如19岁的越南队员阮庭北等，不仅让人眼前一亮，而且多数成了国家队主力，这也反映出青训体系对年轻球员选拔、培养和使用的问题。“我记得2002年世界杯，米卢还带上了曲波（时年20岁）。”

　　华南师范大学体育科学学院教授李培认为，此前青训体系建设各自为战，体教双方长期不能形成共识。做好青训才有未来，体教融合是中国竞技体育的未来。

　　他还表示，从亚洲杯比赛来看，国足队员的技战术和跑动落后，队员很累但效果很差，这说明我们从青少年到成年队的训练没有跟上现代足球发展方向。中国足球必须从原有经验主义中走出来，主动接受科学化、系统化的现代足球思维。

　　中超某俱乐部负责人说，我们需要卧薪尝胆，用10年、20年的时间去培养人，扎扎实实做好青训工作。

　　目前中国足球青训面临诸多困难。一是不少俱乐部面临生存困难，缺乏造血能力，搞青训的目的往往是为了通过联赛准入，青训质量一般。二是地方足协和社会机构搞青训，面临投入不足、教练能力欠缺、上升渠道不畅等问题。

　　某地方足协副主席说，小学踢球的人很多，但到了初中，就面临学业压力，出现了学训矛盾和“12岁退役现象”。还有师资问题，尤其是优秀青训教练短缺。不少地方的青训教练都是退役运动员，他们虽然年轻、有职业经验，但是当教练、教小孩是另一回事。应该把他们送到国外足球发达地区深造，再回国执教。走出去的同时要引进国外优秀青训教练。

　　黄盛华建议，应构建青少年高质量赛事体系。武汉市万松园路小学体育老师邓世俊与他的观点不谋而合。邓世俊说，应探索基于中国社会现实的足球人才培养体系，考虑到孩子们没时间踢球、没场地踢球、没教练教足球等情形，应当提高教练执教水平、提升训练管理和质量、加强区域间资源整合利用、建立区域高质量联赛，既不影响学生学习，又有固定赛事，且有高质量训练。

　　足球专业人士认为，足球归根结底是“Game”（游戏），对待游戏最正确的态度是“Play”（玩）。认知偏差、发力不对则欲速则不达，竞技成绩其实是足球运动发展到一定阶段的客观结果。有了正确的价值观，才能构建正确的各种足球体系。

　　中超某俱乐部负责人说，中国足球发展到现在，不是解决表面问题，而要考虑深层次问题、根本问题、长远问题。要真正搞清楚，为什么搞足球？谁来搞足球？怎么搞足球？足改方案确定的目标、路线是否真正落实？如果没有，有什么监督机制？

　　他还认为，国足此次亚洲杯小组出局是中国足球这些年来思路和路径偏差的结果，是对中国足球的一次彻底检视和反思。“中国足球已经退无可退。”

　　中国足球反腐还在进行中，在正本清源的基础上，中国足球还要固本培元。

　　中国足球当自强！ 

　　（据新华社多哈1月24日电） (责任编辑：)